设计拓展项目结合团队出现的问题去考虑也是我们能带给社会的价值

       在大学的时候一直看马云的视频，其中他说到：做企业有生意人、商人和企业家之分：生意人是完全的利益驱动者，为了钱他可以什么都做；商人，但有所为，有所不为；而企业家是带着使命感要完成某种社会价值的。我们虽小，但是至少不能是以生意人的思维去思考，当一个人只是唯利是图，终究会走上社会与道德的对立面，企业家，以前看来总是多少身价，多少资产才叫企业家，如果以对社会的有利处定位是否是企业家，那么倒是可以重新进行自我定位，做什么看是否能够对社会带来有益的帮助，萤火虫虽小，但是也可以发挥自己的光芒。

      我从事的是农家乐旅游+户外拓展行业，如果旅游跟拓展培训，我更偏重培训，虽然是业务团队负责人，但是我也是需要自己带团做活动的，我从大学出来后的第一份工作是在聚知慧企业管理培训公司做业务，在那里也是完成了自己社会化的一个过程，真心的感觉，培训，对于我们个人或者团队来说是多么的重要，我们有一些惯性思维需要打破，我们企业中有很多觉得团队不重要的意识的人，甚至有很多的人都是我行我素，各自为政，不懂得如何沟通。

       一个人的思维习惯会在很多事情上都会反应出来，所以这才有了我们安排项目活动的意义，通过游戏过程中暴露出来的问题，去挖掘根本的原因，以及我们给出建议，这才是我们应该要思考的问题。

       我想下一阶段，我应该分析出更多的问题，再针对这些问题，设计出更多的游戏规则，让我们参与活动中真正的有所收获有所体会，不在于精，而在于从中感悟到一些。我想这样做，也算是对社会有所作用吧。