以下为东莞农家乐拓展活动中参与部分项目团队感言。
潜能测试：
在我们自己的表现出来的能力中，我们经常受到自己的经验所局限，有很多的事情其实我们可以做得很好，或者说做得更好，但是我们往往以为自己只能够做成一般般，就譬如我们教练让大家说一下自己一分钟使劲鼓掌咱们极限，能够鼓掌多少次一样，很多人回答教练只能够鼓掌60次80次，一百次，很少有超过200次的，于是问题来了，我们到底能够鼓掌多少次，带着这样的疑问，我们来进行了一次测试，当然测试中，我们选择了10秒钟，当大家集中精力进行测试的时候，却发现，我们有的人在10秒之内就有超过1百次的，但是普遍的也是在40-60之间。这个小游戏告诉我们，我们的潜力没有相像中的那么简单。当大家都听懂教练的意思了之后便掌声响起来了。我们深圳农家乐周边中最有特色的松湖生态园值得大家来游玩。
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倾听测试：
教练不断重复任务，当听到1-2，3的时候大家一起来鼓掌，可是在执行过程中，我们教练说1-2的时候，教练鼓掌，大家也一起跟着鼓掌，这也反应出大家其实根本没有学会倾听，不是看教练怎么说的，而是看怎么做的。当我们再来一次的时候，我们很多的人变得聪明起来，一直不鼓，可是事实上我们的教练已经叫了123，这也说明我们是一朝被蛇咬十年怕草蝇，过于谨慎。
共同进退：
大家在参与农家乐拓展活动过程中也都非常的认真，但是在执行过程中却遇到了很多的问题，在倾听规则的时候，大家总是着重领会其中一二点，派一个人去把1-30个数字拍完，这样就结束，而在执行过程中，前三轮他们总是在犯规，或者说不懂得游戏的要求，造成所得到的成绩总是无效。但是好在，在不断的犯错的同时，我们的伙伴们能够不断的总结问题在哪里，并不断的调整策略，其实这个项目还考验我们另外一个能力，统筹规划资源优先配置。当大家理解后，后面的几个环节就变得非常的顺利，而且越来越快，越来越好。总的来说大家表现都不错，为他们点赞。
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一个团队磨合成什么程度，在这里将会得到比较好的体现，为什么这么说呢，一个团队从刚开始不懂得如何去操作一个事情，通过一轮的摸索，找到方法，之后就能够快速的去完成任务，而如果是毫无章法，乱碰运气的话，效率会非常的低下，甚至有的团队完成了任务，而另外有的团队还没有找到第一个。一个优秀的团队就是这样不断的磨合再形成一定的默契。
以上是农家乐拓展活动，而我们农家乐野炊项目是所有项目中最值得推荐的，也希望为我们更多的团队服务。
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